Trots byggkrisen; Forserms-företaget behöver inte lägga hammaren på hyllan

6:e september, det är redan över tjugo grader varmt och klockan är bara tio. Solen gassar obarmhärtigt mot den vita plåtväggen, som håller på att sättas upp.  Markus Johansson och Tony Lundborg står i en saxlyft elva meter upp i luften och jobbar. Till sin hjälp har de Andreas Karlsson som sköter teleskopslastaren, även kallad en Lull. Med den lastar han upp sektioner med plåt till Markus och Tony. Boende runt det lilla industriområdet utanför Forserum har klagat över att spånsugen från den ena industrilokalen väsnas för mycket. Nu ska den byggas in för att dämpa oljudet. 

– Fan! Det kommer inte räcka, ropar Markus  till Tony, som fortfarande är kvar i saxlyften.
Plåten som är beställd för att täcka hela väggen räcker inte. Tony hissar ner saxlyften och de två kollegorna får stanna upp och prata ihop sig om hur de ska fortsätta arbetet.
– Det är ju nå´n jävel som i vanlig ordning beställt för lite. Det var ju ovanligt, säger Markus ironiskt. Han låter irriterad men har ett leende på läpparna, samtidigt som han sneglar lite på de andra. Det går att ana en hård men hjärtlig jargong mellan kollegorna. Typiskt grabbigt och inget för den finkänsliga.

Konkurserna inom byggindustrin har ökat med över 30 procent på ett år. I Jönköpings län
har 17 bolag fallit sedan början av 2023. Konkurserna har ökat i allmänhet under 2023
men sett till antal bolag är byggbranschen den som drabbats hårdast, enligt statistik
från UC. Under januari till juli har 886 bolag inlett konkurs, jämfört med 668 under
motsvarande tid 2022. Men det lilla Forserumsföretaget har inte behövt lägga hammaren
på hyllan än.

Varför tror du ni har klarat er från konkurs?
– Vi jobbar främst åt större kunder, som fastighetsbolag och liknande. Just nu har vi
bland annat kontrakt med en stark kund som förser oss med 90% av alla jobb,
säger Markus.
Företaget har även uppdrag åt privatkunder i form av renoveringsjobb och några nybyggnationer, men den andelen jobb är mindre och enligt Markus är det därför de klarat sig så bra.
– Hade vi bara jobbat med småhus eller nybyggnation hade vi garanterat haft det
tuffare, säger Markus.

 – Glöm inte bort bra personal! Hörs en stark röst bortifrån saxlyften. Det är Tony som vill påminna om vikten av duktiga hantverkare. Markus skrattar och instämmer.
– Ja det är självklart viktigt att ha duktig personal som gör ett bra jobb. Annars får vi
ju inga nya. Har man bara ”Kreti och Pleti” som springer omkring och inte gör något vettigt,
sprider sig ryktet fort i en sådan här bransch. Och då blir man inte långlivad, skrattar Markus och nickar lite förnöjsamt.
Företaget drivs av tre bröder. Från början var det äldsta brodern som
startade firman på egen hand 2012. Men tids nog köpte de två yngre bröderna in sig och sedan 2019 har de drivit företaget tillsammans. I dagsläget har de fyra anställda som tjänstgör på heltid. Men i dag är det bara Markus tillsammans med en anställd som är på plats. 

Hur är det att driva ett företag tillsammans med sina bröder?

-Det är väl både och. Svarar Markus.

– Vi har aldrig bråkat och sådant där när vi var små, vi har alltid kommit överens. Så det funkar bra för det mesta.
Kan ni hålla isär jobb och privatliv?
– Nja, det är väl lite si och så med det. Det blandas ihop rätt friskt emellanåt. Markus börjar gå bort mot den stora vita plåtväggen igen. Han räknar sektionerna för att se hur mycket som fattas. De behöver åka in till centrala Jönköping för att hämta mer plåt innan de kan fortsätta. Men troligtvis kommer de inte hinna färdigt under dagen.

 Det är en bullrig och stökig miljö, skitig och till viss del farlig. Hela tiden är byggarbetarna i rörelse. Alla verktyg de behöver ska finns i de två parkerade skåpbilarna som står utanför industrilokalen. Har de otur att något fattas, får de helt enkelt åka och fixa det. Ibland fungerar bilarna även som lunchrum. Då slängs den medhavda matlådan in i mikron som står inbäddad på en hylla bland alla verktyg, för att sedan ätas i förarsätet. Eller som i dag, sittandes på marken mot en vägg i skuggan.
– Har man tur så har man kommit ihåg att ta med sig bestick. Det har ju hänt att
man käkat med en skruvmejsel, säger Andreas Karlsson samtidigt som han
förbereder en ny omgång plåt som ska hissas upp med teleskopslastaren.

Kollektivavtal, ett skydd för de anställda.

På fackförbundet Byggnads i Jönköping har det märkts av att det varit en tuff tid för
många byggbolag. De har fått hantera fler uppsägningar en vanligt. Mattias Funck sköter
lönefrågor och byggavtal inom fackförbundet och är själv en av alla de byggnadsarbetare
som blivit uppsagd då hans dåvarande arbetsgivare fick lägga ner.
– Även om det sett mörkt ut så är det inte nattsvart.
– Generellt sätt så hittar de flesta nya jobb relativt fort, säger Mattias Funck.
Hur har ni som fackförbund stöttat anställda som tvingats lämna sina jobb?
– När bolag exempelvis går i konkurs, åker vi ut och informerar de anställda och
vägleder dem i hur de ska gå vidare.
– Vi talar om vilka rättigheter de har och vilka försäkringar de kan använda för att kompensera för förlorad inkomst. En del har ju rätt till statlig lönegaranti och så vidare, säger Mattias Funck.
Men detta gäller bara bolag som är knutna till kollektivavtal. Har inte företaget kollektivavtal är det svårare för facket att hjälpa till berättar Mattias Funck.

Det gäller att göra ett bra jobb

Markus och Tony  får tillfälligt städa undan så inget ligger i vägen eller kan bli stulet medan de åker in till Jönköping för att beställa mer väggplåt. Det är ett yrke med ständiga förändringar och hinder på vägen som måste lösas. Det är tungt och slitsamt med majoriteten obekväma arbetsställningar. Men det gäller att inte slarva.
Hur tänker ni framåt, för att hålla firman levande?
– Det gäller att vara rädd om de kunder vi redan har. Att komma i tid och göra ett bra jobb. Och att få jobben
klart i tid, säger Markus.
Tony och Markus hoppar in i varsin bil. På så sätt kan de få med sig mer material på en gång och slipper åka flera vändor till Jönköping.
Tidseffektivt är smart menar Markus. Och att få jobbet klart i tid var ju en av de viktigaste sakerna
att tänka på för att behålla nöjda kunder och hålla firman levande.